김영섭號가 마침내 출범한다.
KT가 차기 최고경영자 선임절차를 시작한지 10개월 만이다.
KT는 30일 서울시 우면동 KT연구개발센터에서 임시 주주총회를 개최, 김영섭 최고경영자(CEO) 후보를 승인할 것으로 보인다. 김 후보는 화합과 융합을 강조하지만 이권카르텔 논란과 관련해 단호한 입장을 취한 것으로 전해졌다. KT의 전면적인 개혁이 시작될 것으로 예상되는 가운데 그 방향을 가늠케할 취임 일성에 통신업계 관심이 쏠린다.
임시 주총 안건으로는 △김영섭 대표이사 선임의 건 △서창석 사내이사 선임의 건 △경영계약서 승인 △임원 퇴직금 지급규정 개정 총 4개 항목이다. 김 후보는 해외 주요 의결권 자문기관, 국민연금 등 국내 주요주주, KT 노조 등 사내외 지지를 받았다. 큰 무리 없이 CEO 취임이 가능할 전망이다.
통신업계에서는 김 후보 취임 후 첫번째 행보에 높은 관심을 보인다. 김 후보는 이달초 KT CEO 후보로 선임된 후 별도 인수위원회를 꾸리지 않고 기존 CEO 지원조직을 활용했다. 업무보고를 받으면서 사내외 현황을 파악하며 경영구상에 집중해 왔다.
주총을 통한 취임사에는 방향을 제시하는 첫번째 메시지가 담길 전망이다. KT 안팎 의견을 종합하면 김 후보는 구성원 간 화합을 강조하는 메시지를 담을 것으로 예상된다. KT는 지난해 11월부터 차기 CEO 선임 절차를 시작한 이후 네번째 절차를 가동해 김 후보를 CEO 후보자로 최종 선정했다. 이 과정에서 발생한 조직내 갈등과 사기 저하를 추스르는 메시지가 담길 것이라는 관측이다.
김 후보는 KT 내부 일감몰아주기, 횡령·배임 논란 등과 관련해서는 단호하게 선을 긋는 입장을 취하고 있다. 투명 경영에 대한 의지와 그동안 강조해온 '인재'와 '융합'에 대해서도 메시지를 던질 것으로 예상된다.
일각에서는 김 후보가 30일 취임 직후 인사·조직개편을 발표할 것이라는 관측도 제기된다. 하지만 KT 내부에 따르면 김 후보는 취임 이후 확실한 권한을 획득하고 구성원 의견을 더 수렴한 상태에서 연말 본인 색깔을 드러내는 인사·조직개편안을 발표할 계획이다. 연말 조직개편은 김 후보 경영구상을 담아 폭이 커질 것으로 보인다.
KT 고위 관계자는 “부분적 인사가 있게 되더라도 일감 몰아주기 등에 연루된 임직원에 한해 소폭에 그칠 것이라는 관측이 설득력을 얻고 있다”고 분위기를 전했다.
김 후보는 취임 이후 첫 대외 행사로 내달 7일 서울에서 열리는 세계이동통신사업자연합회(GSMA) M360 행사에서 기조연설한다. 이 자리에서 구체적인 경영구상, KT의 비전과 혁신에 대한 밑그림이 드러날 것으로 예상된다.
박지성 기자 jisung@etnews.com
