박성욱 SK하이닉스 대표(부회장)가 직원에게 `1등으로 가기 위한 정신`을 가져달라고 당부했다. 이를 위해 일하는 방식을 바꿀 것을 주문했다.
SK하이닉스는 세계 2위 메모리반도체 업체이자 국내 시가총액 2위 자리를 다투는 기업이다. 그러나 이제껏 `1등`이란 단어를 대외적으로 공공연하게 언급한 적이 없다. 직원 의식구조를 뜯어고치기 위한 정지작업인 것으로 풀이된다. 예컨대 삼성도 이길 수 있다는 마음가짐으로 일해야 그 같은 일이 현실이 된다는 것이다.
박성욱 대표는 2일 직원에게 보낸 신년사에서 “체질 개선을 통해 1등 정신을 강화할 것”이라고 밝혔다. 박 대표는 “독한 행동을 바탕으로 체질 개선과 일하는 방식의 근원적 변화를 이어나감으로써 1등을 향한 깊고 빠른 변화를 가속화하겠다”며 “타인이 아닌 스스로 동기 부여력을 키우고 역량을 끌어올려야 한다”고 주문했다. 이어 “최고를 향한 믿음과 패기를 갖고 SK하이닉스의 진정한 변화를 이끌어 나가자”고 당부했다.
올해 구체적 경영 키워드도 예년과 마찬가지로 기술 중심이다. 반도체 기술 자체가 극심한 변곡점 위에 놓여 있어 경쟁력을 확보하지 못하면 선도 업체 입지를 견고히 할 수 없다고 판단했다.
박 대표는 “D램 원가 절감은 나날이 어려워지고, 3D 낸드플래시는 완전히 다른 제조 공정 관리를 요구한다”며 “이러한 환경에서 오직 기술만이 이 상황을 극복할 수 있는 돌파구가 될 것”이라고 강조했다.
효율화를 통한 수익 구조도 강화한다. 박 대표는 “복잡 다양해진 고객 요구를 정확하게 예측하고 시장 변화에 빠르게 대응하는 역량이 더욱 중시되고 있다”며 “이에 고객 지향적 커뮤니케이션을 기반으로 사업 포트폴리오를 강화해야 한다”고 말했다.
새해 반도체 시장은 호황이 예상된다. 그러나 박 대표는 장기적 관점에선 긴장의 끈을 늦출 수 없다고 강조했다. 박 대표는 “4차 산업혁명 소용돌이 속에서 빠른 변화 대응 역량이 기업 경쟁력으로 부상하고 있는 만큼 깊은 변화를 통해 새로운 가능성을 확보해야 한다”며 “기술 중심 회사로 입지를 강화하고 지속적인 성장 기반을 다지는 데 집중하자”고 말했다.
한주엽 반도체 전문기자 powerusr@etnews.com