▲오늘의 고민 대박전자 직원들은 일주일을 `월화수목금금금`처럼 일한다. 새로운 프로젝트가 줄줄이 시작되면서 일이 확 늘어나 야근은 물론 주말 근무까지 불사한다. 이렇게 몇 달이 지나자 문제가 생겼다. 직원이...
리더의 고민타파를 위한 아이디어
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<61> 직원을 짓누르는 어마어마한 업무량, `지우잡`으로 혁신하라2016-03-23 18:00
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<60>영업사원에 대한 오해-말 잘하는 외향형 영업사원이 늘 최고일까?
▲오늘의 고민 B 제약회사는 얼마 전 영업사원을 뽑았다. 김 사장도 최종 면접에 참여했다. 최종 면접날, 지원자 두 명이 들어왔다. 한 명은 장나대씨. 쾌활하게 웃는 얼굴에 말까지 잘하니 딱 호감이 간다. 그런데...
2016-03-16 18:00 -
<59>매출 늘었는데 통장이 비어 있다면 `돈맥경화`를 의심하라
▲오늘의 고민 전자부품 업체 A사의 나 사장. 지난달 고객사 요구에 따라 평균보다 2배가량 많은 부품을 납품했다. 판매 실적이 올랐으니 통장의 금액도 늘어날 줄 알았다. 웬걸. 통장 안에 찍힌 숫자는 예상보다 훨...
2016-03-09 18:00 -
<58> 신사업 아이템 찾고 싶다면...소비자의 ‘튀는’ 행동을 주목하라
▲오늘의 고민 신사업 태스크포스(TF)를 맡게 된 김 부장. 기업의 운명이 걸린 일인 만큼 각 팀의 핵심 인재들만 모아서 팀을 꾸렸다. 큰돈을 들여서 트렌드 교육을 시키고 소비자들의 숨겨진 욕구를 찾아오도록 시...
2016-03-02 18:00 -
<57> 후발 주자가 시장 강자로 우뚝 설 방법...‘파괴적 혁신’을 주목하라
▲오늘의 고민 다양한 일상 정보를 제공하는 모바일 애플리케이션(앱) 운영자 김 사장. 최근에 눈길을 끄는 신규 사업 아이템을...
2016-02-24 18:00 -
<56> 제대로 된 평가 면담, 어떻게 할까
▲오늘의 고민 화학제품을 만드는 회사를 운영하는 나 사장. 성과평가 결과를 받아보고 깜짝 놀랐다. 직원 대부분 평가 점수가...
2016-02-17 18:00 -
<55> 최고의 팀을 만들려면 무한신뢰를 키워라
▲오늘의 고민 신제품 개발 프로젝트를 맡게 된 A팀 김 팀장. 다 같이 힘을 모아도 모자랄 판에 팀원이 서로를 믿지 못해 고민이...
2016-02-10 18:00 -
<54> 중국의 설날은 황금알을 낳는 거위다
▲오늘의 고민 대박 화장품 회사 성 사장은 최근 한류 열풍에 힘입어 중국으로 사업을 확장했다. 그런데 중국은커녕 해외 체류경...
2016-02-03 18:00 -
<53> 10년 후에도 사랑받는 기업 되려면 포움(POME) 준비하라
▲오늘의 고민 여성용품 G사 브랜드의 나 사장은 최근 고민이 생겼다. 3·40대 주부들 사이에서는 G사 브랜드가 최고의 인기를...
2016-01-27 18:00 -
<52> 전략은 좋은데 실행이 문제..만약 전략부터 잘못됐다면?
▲오늘의 고민 대박회사 김 사장은 시무식에서 한 해 동안 어떤 전략을 가지고 회사를 이끌지 발표했다. 이 내용을 기준으로 각...
2016-01-20 18:00 -
<51> 관대하게 환불해 줄수록 돈이 된다
▲오늘의 고민 온라인 아웃도어용품 판매회사 K사는 최근 고민이 생겼다. 그동안 고객만족을 위해 웬만한 환불요청은 다 받아주...
2016-01-13 18:00 -
<50> 행복 넘치는 직원들로 가득한 회사를 만들려면
▲오늘의 고민 마트를 운영하는 나 사장은 직원 때문에 고민이다. 직원이 같이 일하는 동료나 상사를 욕하는 건 다반사에 서로...
2016-01-06 18:00 -
<49> 꽉 막힌 조직문화, 시원하게 뚫는 방법
▲오늘의 고민 타이어 회사를 운영하는 나 대표는 요즘 고민이 많다. 계속되는 불황에 직원 사기가 바닥으로 떨어졌기 때문이다....
2015-12-30 18:00 -
<48> 손님이 직원처럼 일하는 회사가 있다?
▲오늘의 고민 A병원 박 원장은 요즘 길 건너편에 있는 B병원 때문에 고민이 많다. B병원은 시설도 더 좋아졌고 병원 코디네이터...
2015-12-23 18:00 -
<47> 업계 공공연한 룰을 깨고 혁신하라
▲오늘의 고민 여의도에서 비즈니스 호텔을 운영하는 나 사장은 요즘 위기감을 느낀다. 작년부터 최신식 유명 호텔이 여의도에...
2015-12-16 18:00